共100篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
同抓共管-非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 陶跃 | 南京 | 88 |
管理者的面试实战技巧 | 电话咨询 | 1天 | 陶跃 | 南京 | 137 |
职涯蓝图-基于管理者的职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 陶跃 | 南京 | 87 |
人力资源工作者的人力资源进阶课 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 143 |
招聘渠道分析与面试谈判技巧 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 145 |
无领导小组面试应试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 144 |
四步打造金牌面试官 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 143 |
招聘量化管理:三维度打造高效招聘体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 147 |
人才画像工作坊——画出最适用的人才画像 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 138 |
科技人才岗位评价、绩效评估与薪酬分配 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 141 |
激励型薪酬管理体系的设计与落地 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 155 |
关键对话之薪酬面谈 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 144 |
人才盘点与人才管理 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 131 |
《如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能》 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 143 |
构建适合中小企业的绩效薪酬管理框架 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 141 |
工作计划和年终总结的写作 ——如何通过撰写职场文书提升工作效率? | 电话咨询 | 1天 | 柳扬 | 南京 | 180 |
“精准画像 读心选才”—招聘面试官实战技能训练 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 352 |
好课程是设计出来的 | 电话咨询 | 2天 | 施艳丽 | 南京 | 162 |
《初级内训师培训》 | 电话咨询 | 2天 | 施艳丽 | 南京 | 153 |
玩转课堂——内训师授课引导艺术 | 电话咨询 | 2天 | 施艳丽 | 南京 | 175 |
线上直播师 | 电话咨询 | 2天 | 施艳丽 | 南京 | 171 |
《战略导向的绩效管理实践》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 404 |
《人力规划与人才甄别》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 197 |
《以奋斗者为本的绩效管理与薪酬机制》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 283 |
《HR如何成为业务伙伴:HRBP的三个关键》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 164 |
《源于目标归于绩效的培训体系创新》 | 电话咨询 | 2天 | 肖宇飞 | 南京 | 172 |
《五步成课——微课设计与开发》 | 电话咨询 | 2天 | 肖宇飞 | 南京 | 157 |
《经验萃取——传承成功经验,复制绩优方法》 | 电话咨询 | 2天 | 肖宇飞 | 南京 | 164 |
《建设训战结合的培训体系》 | 电话咨询 | 3天 | 肖宇飞 | 南京 | 120 |
《TTT之精品课程设计与优化》 | 电话咨询 | 3天 | 肖宇飞 | 南京 | 146 |
结构化思维在公文写作中的运用 | 电话咨询 | 1天 | 柳扬 | 南京 | 187 |
《职场公文写作》 | 电话咨询 | 1天 | 柳扬 | 南京 | 190 |
企事业单位新闻写作与图片摄影 | 电话咨询 | 2天 | 柳扬 | 南京 | 218 |
公文写作与文字表达 | 电话咨询 | 1天 | 柳扬 | 南京 | 206 |
青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎 | 电话咨询 | 2天 | 李瑞光 | 南京 | 177 |
《组织人才盘点与基于战略的人才供应链管理》 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 148 |
《我是金牌面试官》——非HR面试官的面试技能训练 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 183 |
TTT—培训师授课技术与呈现 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 152 |
《将优秀经验萃取成绩效成果》 DEVGS知识结晶术 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 136 |
《互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 133 |
《六招让团队的绩效飞跃》——高质量绩效辅导与绩效沟通 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 173 |
《非人力资源经理的人力资源管理》——轻松成就卓越中阶经理人 | 电话咨询 | 3天 | 陈永 | 南京 | 159 |
TTT—七步课程设计与开发 | 电话咨询 | 3天 | 陈永 | 南京 | 145 |
有效的绩效辅导 | 电话咨询 | 2天 | 曹育恺 | 南京 | 165 |
四星导师 导师全面带教指导实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 陶跃 | 南京 | 210 |
构建任职资格体系/职业发展通道 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 218 |
如何做好校园招聘 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 176 |
人才画像工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 218 |
打造金牌面试官课程 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 160 |
打造会画人才画像的金牌面试官 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 179 |
做好劳动关系管理的五个关键对话 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 179 |
构建适合自家企业的绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 155 |
七步成课-课程结构设计与开发 | 电话咨询 | 2天 | 陶跃 | 南京 | 205 |
TTM-企业培训体系搭建与培训管理沙盘 | 电话咨询 | 2天 | 陶跃 | 南京 | 219 |
驾驭讲台-课堂呈现与演绎技巧 | 电话咨询 | 2天 | 陶跃 | 南京 | 154 |
人才管理-管理者的啮合式人才管理 | 电话咨询 | 2天 | 陶跃 | 南京 | 131 |
打造支撑战略落地的招聘管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 189 |
构建支撑战略落地的人才管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 336 |
如何构建既保量又保质的综合计件工资体系 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 186 |
打造支撑人才战略的培训管理体系 | 电话咨询 | 1天 | 崔永玮 | 南京 | 174 |
构建适合自家企业的薪酬管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 196 |
非人力资源经理的人力资源管理-南京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 191 |
打造支撑人才战略的招聘管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 186 |
打造金牌面试官 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 188 |
企业用人之道 | 电话咨询 | 2天 | 卜安洵 | 南京 | 288 |
职业发展的二大法宝 | 电话咨询 | 2天 | 卜安洵 | 南京 | 337 |
连锁经营门店管理能力提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 苏晓芳 | 南京 | 2417 |
BeyondHR®:业务型HR转型提升的必修课 | 电话咨询 | 2天 | 许老师 | 南京 | 717 |
燃梦想增员实战训练营 | 电话咨询 | 2天 | 夏菲 | 南京 | 2146 |
精准招募新生代 | 电话咨询 | 2天 | 夏菲 | 南京 | 2231 |
主动出击——增量客群的获取与开发 | 电话咨询 | 2天 | 苏黎 | 南京 | 2059 |
冲突管理与和谐员工关系构建 | 电话咨询 | 2天 | 罗铭 | 南京 | 2129 |
内训师培养 | 电话咨询 | 2天 | 罗铭 | 南京 | 2149 |
积极的员工关系管理及优化 | 电话咨询 | 2天 | 罗铭 | 南京 | 2185 |
员工职业生涯规划与指导 | 电话咨询 | 2天 | 刘武 | 南京 | 2080 |
人才梯队建设与人才测评 | 电话咨询 | 2天 | 刘武 | 南京 | 2101 |
非人力资源的人力资源五项修炼 | 电话咨询 | 2天 | 刘武 | 南京 | 2094 |
精准招募新生代 | 电话咨询 | 2天 | 夏菲 | 南京 | 2148 |
“武穆遗书”统兵铁律 | 电话咨询 | 2天 | 曹育恺 | 南京 | 2093 |
《成为业务伙伴:HRBP的三大关键》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2399 |
非人力资源管理者的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 鲁涛 | 南京 | 2113 |
“聚人行动”高效能增员训练营 | 电话咨询 | 2天 | 夏菲 | 南京 | 2326 |
业务领导者的人才管理课 | 电话咨询 | 2天 | 吴景辉 | 南京 | 2611 |
高效能增员训练营 | 电话咨询 | 2天 | 夏菲 | 南京 | 2100 |
华为人才培养和发展实践 | 电话咨询 | 1天 | 许世光 | 南京 | 2082 |
华为绩效管理实践 | 电话咨询 | 1天 | 许世光 | 南京 | 2093 |
成为业务合作伙伴—HRBP转型之路 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2054 |
以奋斗者为本的华为人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2161 |
HR如何成为业务伙伴:HRBP的战略转型与华为实践 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2228 |
培训管理者专业认证小二班:混合式学习项目设计 | 电话咨询 | 2天 | 饶强 | 南京 | 2099 |
宽带薪酬技术高级课程 | 电话咨询 | 1天 | 邵前锋 | 南京 | 2145 |
运营式绩效管理高级技术 | 电话咨询 | 2天 | 邵前锋 | 南京 | 2037 |
企业内训师五星培训技术建构TTT训练营 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 南京 | 2087 |
实效TTT--企业内训师五星培训技术建构训练营 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 南京 | 2528 |
互联网+时代卓越培训体系构建特训营 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 南京 | 2343 |
掘“金”TTT---培训师五星教学培训技术 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 南京 | 2119 |
E-TTM培训管理者实效训练营 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 南京 | 2061 |
培训师的风格和素质要求 | 电话咨询 | 2天 | 洪海江 | 南京 | 2148 |
掘“金”TTT—培训师五星教学培训技术 | 电话咨询 | 1天 | 李军 | 南京 | 2134 |
职业经理人十项核心能力 | 电话咨询 | 2天 | 张国银 | 南京 | 2310 |
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