共39篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
同抓共管-非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 陶跃 | 南京 | 94 |
人力资源工作者的人力资源进阶课 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 150 |
《华为HRBP运作实践》 | 35000元/天 | 1天 | 沈宗军 | 南京 | 163 |
《华为人力资源管理实践》 | 35000元/天 | 1天 | 沈宗军 | 南京 | 191 |
《HR如何成为业务伙伴:HRBP的三个关键》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 168 |
《互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》 | 电话咨询 | 2天 | 陈永 | 南京 | 137 |
《非人力资源经理的人力资源管理》——轻松成就卓越中阶经理人 | 电话咨询 | 3天 | 陈永 | 南京 | 166 |
HR的数据分析素养提升 | 16000元/天 | 2天 | 刘峰松 | 南京 | 187 |
HR的BEI(行为事件访谈法)访谈技巧 | 16000元/天 | 1天 | 刘峰松 | 南京 | 125 |
经营与管理相配合的定岗定编 | 16000元/天 | 2天 | 刘峰松 | 南京 | 145 |
企业规章制度的审查与诊断 | 16000元/天 | 1天 | 刘峰松 | 南京 | 130 |
企业制度与人力资源管理要点 | 16000元/天 | 1天 | 刘峰松 | 南京 | 135 |
任职资格体系搭建与学习地图设计 | 16000元/天 | 4天 | 刘峰松 | 南京 | 157 |
数字化人力资源管理课程 | 16000元/天 | 1天 | 刘峰松 | 南京 | 125 |
构建任职资格体系/职业发展通道 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 221 |
构建支撑战略落地的人才管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 352 |
非人力资源经理的人力资源管理-南京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 崔永玮 | 南京 | 197 |
BeyondHR®:业务型HR转型提升的必修课 | 电话咨询 | 2天 | 许老师 | 南京 | 742 |
非人力资源部门的人力资源管理6.0 (2天版) | 16000元/天 | 2天 | 刘峰松 | 南京 | 2724 |
非人事主管的人力资源管理 | 18000元/天 | 2天 | 周辉 | 南京 | 2154 |
人才梯队建设与人才测评 | 电话咨询 | 2天 | 刘武 | 南京 | 2105 |
非人力资源的人力资源五项修炼 | 电话咨询 | 2天 | 刘武 | 南京 | 2114 |
人力资源三定操作技巧与难点解析 | 35000元/天 | 2天 | 秦杨勇 | 南京 | 3218 |
“武穆遗书”统兵铁律 | 电话咨询 | 2天 | 曹育恺 | 南京 | 2101 |
《成为业务伙伴:HRBP的三大关键》 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2408 |
十九大精神为引领的工会工作 | 16000元/天 | 2天 | 刘峰松 | 南京 | 2035 |
非人力资源管理者的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 鲁涛 | 南京 | 2120 |
劳动关系风险控制-员工手册与劳动法在企业管理事务中的运用 | 16000元/天 | 2天 | 刘峰松 | 南京 | 2013 |
移动互联网背景下的人力资源管理 | 16000元/天 | 6天 | 刘峰松 | 南京 | 2081 |
人才梯队建设 | 16000元/天 | 3天 | 刘峰松 | 南京 | 2253 |
人力资源管理关键技巧 | 16000元/天 | 2天 | 刘峰松 | 南京 | 2034 |
HR三大支柱理念与实操 | 16000元/天 | 5天 | 刘峰松 | 南京 | 2021 |
HRBP方式的人力资源与新时代用工 | 16000元/天 | 3天 | 刘峰松 | 南京 | 2027 |
华为人才培养和发展实践 | 电话咨询 | 1天 | 许世光 | 南京 | 2088 |
成为业务合作伙伴—HRBP转型之路 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2065 |
以奋斗者为本的华为人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2167 |
HR如何成为业务伙伴:HRBP的战略转型与华为实践 | 电话咨询 | 2天 | 许世光 | 南京 | 2229 |
HRBP方式的人力资源与新时代用工-南京讲师 | 16000元/天 | 3天 | 刘峰松 | 南京 | 1968 |
非人力资源经理的人力资源管理-南京 | 16000元/天 | 2天 | 李静涛 | 南京 | 2063 |
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